En 2011 Intégrez la différence : avec un coach, valorisez ce changement comme une richesse supplémentaire !

Le 24/02/2011 - Déposer un commentaire

Vous êtes sensibilisé à l’intégration d’un travailleur handicapé dans votre entreprise ?

Vous êtes touché directement ou indirectement par cette question ?

Vous voulez simplement faire évoluer votre façon d’être dans l’Entreprise ?

* Accepter d’intégrer la dimension humaine du handicap dans votre entreprise au travers de vos équipes, c’est d’abord dire OUI à une remise en question de vos habitudes, de vos comportements, et dire OUI dans le cadre d’une évolution positive de vous-même.

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Coaching et reconversion de personnes handicapées en entreprise

Le 21/11/2010 - Déposer un commentaire

Avec Cap Large Évolution, j’ai réalisé récemment une mission d’accompagnement à la reconversion professionnelle... Lire l'article en entier : Coaching et reconversion de personnes handicapées en entreprise

Accueillir une personne handicapée en entreprise

Le 20/11/2010 - Déposer un commentaire

Les lois aidant, de nombreuses entreprises embauchent de plus en plus de personnes handicapées ces dernières années. La question se pose alors de l’accueil de cette personne dans l’équipe, de la gestion de celle-ci, de la réorganisation du travail de chacun si nécessaire. Des moyens techniques et humains mis en place pendant cette période permettent [...] Lire l'article en entier : Accueillir une personne handicapée en entreprise