En 2011 Intégrez la différence : avec un coach, valorisez ce changement comme une richesse supplémentaire !

Le 24/02/2011 - Déposer un commentaire

Vous êtes sensibilisé à l’intégration d’un travailleur handicapé dans votre entreprise ?

Vous êtes touché directement ou indirectement par cette question ?

Vous voulez simplement faire évoluer votre façon d’être dans l’Entreprise ?

* Accepter d’intégrer la dimension humaine du handicap dans votre entreprise au travers de vos équipes, c’est d’abord dire OUI à une remise en question de vos habitudes, de vos comportements, et dire OUI dans le cadre d’une évolution positive de vous-même.

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