Un coach peut vous aider à manager la différence, en particulier du handicap

Le 07/03/2012 - 2 Commentaires

Le coach accompagne l'intégration de la différence

Le métier de coach consiste à accompagner une personne ou une équipe dans une période de transition, avec une attention toute particulière sur l'optimisation des moyens et l'intégrité de la personne.

Le coach est à la fois sensible et rigoureux à l'évolution et au changement qu'il constate au fur et à mesure de son accompagnement.

L'un des moteurs puissants du coach est sa capacité d'une écoute active et authentique respectant chacun des partenaires de l'accompagnement dans leur propre rôle.

Cet article cherche à développer en toute humilité ce que peut être un coaching dans lequel un handicap fait partie de l'environnement de travail.

Avec ce regard de coach, je vous propose une réflexion à partir de ces quelques questions : Lire l'article en entier : Un coach peut vous aider à manager la différence, en particulier du handicap

En quoi le coaching concerne le handicap dans l’entreprise ?

Le 28/03/2011 - 1 Commentaire

Video : En quoi le coaching concerne le handicap dans l’entreprise ? Qu’est-ce qui fait que le coaching concerne le travailleur handicapé dans l’entreprise ? Eric de Pommereau, nous explique dans cette video en quoi Cap Large Evolution est concerné par ce sujet. En effet, mettre en place des actions pour optimiser l’efficacité du travail dans l’entreprise en [...] Lire l'article en entier : En quoi le coaching concerne le handicap dans l’entreprise ?

Accueillir une personne handicapée en entreprise

Le 20/11/2010 - Déposer un commentaire

Les lois aidant, de nombreuses entreprises embauchent de plus en plus de personnes handicapées ces dernières années. La question se pose alors de l’accueil de cette personne dans l’équipe, de la gestion de celle-ci, de la réorganisation du travail de chacun si nécessaire. Des moyens techniques et humains mis en place pendant cette période permettent [...] Lire l'article en entier : Accueillir une personne handicapée en entreprise